Alloggio: i dipendenti a destra

Alloggio: i dipendenti a destra

Se hai sviluppato una nuova invenzione e bisogno di aiuto per lanciarlo , probabilmente siete preoccupati di come trovare le persone giuste. Dopo tutto , se si vuole creare un ambiente creativo che potrebbe portare a più prodotti new , si hanno di trovare persone appassionate che hanno experience the right . Si potrebbe essere impressionato con esperienza esecutiva di qualcuno con una grande società , ma in genere questi candidati sono abituati a fare ciò che viene detto . Possono non avere esperienza di essere creativi e pensare a possibilità che non sono chiaramente di fronte a loro . Tuttavia, un grande dirigente che è stanco di questo ambiente di lavoro potrebbe essere un buon candidato per un ruolo di gestione. Dal momento che i criteri per l'assunzione di dipendenti è di norma non incluse creatività e passione, può essere difficile da localizzare.

Quando si intervista per un lavoro, prestare attenzione ai segnali non verbali. Se gli occhi di qualcuno accendersi quando sentono parlare la tua nuova invenzione ? Non si rivolge alcune domande a riguardo? In qualità di inventore di nuove idee di prodotto , è anche bisogno di persone che sono disposti a correre dei rischi. Chiedere per i candidati di darti scenari specifici in cui hanno preso rischi. Ma assicuratevi di tali rischi fossero appropriate per la situazione dato al momento . E ' il tipo di comportamento che volete nel vostro ambiente di lavoro nuovo? Inoltre, le persone creative non sempre hanno il talento per scadenze così anche voi volete di prova per questo nel vostro processo di intervista. Non tentati di qualcuno che è solo un fast- talker . Richiesta di esempi che possono essere dimostrati. Ecco alcuni altri criteri si dovrebbero prendere in considerazione quando si crea un ambiente di lavoro che promuove nuove idee di prodotto :

* Il candidato sembra altamente competitivo o più entusiasti di lavorare con i colleghi interdisciplinare ?

* che fa o che sa come gestire le zone grigie ? Richiesta di esempi di come hanno fatto in passato.

* Sono mentalmente agile e non sembrano avere un sacco di energia?

* Fa imparano dalla pura passione per la conoscenza più o solo quando ha detto di ?